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法桐苗木繁育管理与经营的应用

  本课程是指导学员学习园林法桐苗木的繁育、管理与经营的应用性课程,对应的是园林育苗工、林木种苗工等职业岗位,主要内容是繁殖各类园林法桐苗木,培育园林工程中需要的大苗,制订出圃计划并组织实施,进行苗圃生产区划,初步设计苗圃,制订苗圃生产作业方案。

法桐苗木繁育管理与经营的应用


  2岗位的工作职责

  园林育苗工职业岗位主要有两大岗位职责:

  (1)培育法桐苗木。

  ①繁殖培育法桐苗木。繁殖和推广优良树种,培育当地园林绿化需要的优质壮苗。园林苗圃生产的主要任务是在较短的时间内,以较低的成本培育出园林绿化所需要的各种类型的足量优质法桐苗木。


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  ②选择繁殖方法。在了解各种育苗方法,如播种繁殖、扦插繁殖、嫁接繁殖、压条繁殖分株繁殖等的基本原理和技术后,结合本地区的法桐苗木繁殖实践,针对各种树种及品种的特性探索最适宜的繁殖方法,提高法桐苗木的繁殖成活率,提高苗圃的经济效益。

  ③收集资料数据。在培育法桐苗木的同时,需要收集相关资料和数据,积累大量的生产经验,为苗圃的可持续发展提供理论支持。

  (2)管理苗圃。

  ①土地管理。苗圃赖以生存发展的三大要素是土地、资金和技术。对于苗圃有限的土地资源进行科学的规划和管理,以及合理地利用和分配,就成为管理苗圃的首要任务。育苗工可从本身的工作出发提出合理的利用策略和建议。

  ②生产资料管理。生产资料管理是苗圃生产计划能够顺利完成的保证,因此,需要根据每年的生产计划制订相应的生产资料计划,并进行适当的调整,以确保各个生产环节顺利进行。


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  ③技术管理。主要是收集技术资料和进行技术创新。应加强技术资料管理工作,建立技术档案,及时做好法桐苗木生长和田间管理的观测记载,积累资料,摸索规律。育苗工应积极开展科学试验活动,结合本圃的育苗经验,探索高成活率和低成本的育苗新技术。
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